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2019年鳳陽大明旅游發展(集團)有限公司招聘工作人員公告

為適應我縣旅游業快速發展需要,根據本公司崗位實際需求,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員24名,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試、考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件:《2019年鳳陽大明旅游發展(集團)有限公司招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷條件;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)較為嚴重的個人不良信用記錄人員;

(七)因違反機關事業單位輔助人員相關管理規定被解聘人員。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、技能實操考核(電工崗位)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間:2019年7月8日—15日

上午8:30—11:30;下午2:30—5:30(雙休日正常上班)

2、報名地點:鳳陽縣人社局一樓會議室(政務新區)。

咨詢電話:0550-6620502(報名期間使用)。

3、采取現場報名的方式。應聘人員需提供有效居民身份證與所報崗位資格條件要求一致的學歷、資格證等證件的原件及復印件,近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名,每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭,報考人數與崗位招聘人數的比例不低于2:1(其中:1905104崗位報考人數與崗位招聘人數的比例不低于1.5:1)。不足規定比例的,相應核減或取消該崗位招聘計劃數,被取消招聘崗位的原報考人員可在崗位調整信息發布后2日內改報其他符合條件的崗位。

5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用,計兩科90元。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

7、參加報考的人員務必于2019年7月26日工作時間憑本人身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

(二)筆試

1、筆試對象:崗位代碼為1905101、1905103、1905104的報考人員;

筆試科目:筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》兩科,卷面分值均為100分。

2、筆試內容:《公共基礎知識》考試主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達等。

3、筆試時間:2019年7月27日上午:8:00—11:00《公共基礎知識》、《申論》

4、筆試地點:見準考證

5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網站公布。筆試成績為《公共基礎知識》(占50%)與《申論》(占50%)的合成成績。

(三)技能實操考核

崗位代碼為1905102崗位的報考人員,技能實操考核分值為100分,成績當場公布。測試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績計算

1905101、1905103、1905104崗位筆試成績即為考試總成績;1905102崗位技能實操考核成績即為考試總成績。應聘人員考試總成績在技能實操考核結束后5個工作日內公布。

(四)體檢與考察

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現考試總成績相同情況,依次按照學歷高低、資格證級別、《申論》、《公共基礎知識》成績高低順序排序,仍相同的通過加試確定。

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

考察由兩名及以上人員組成考察組。考察內容包括復核應聘者報名資格條件,考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、有無違法犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(六)公示與聘用

從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單,在鳳陽政府網站公示5天,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關法律法規規定與聘用人員簽訂勞動合同,并實行試用期,試用期3個月,試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。

五、聘后待遇

工作滿一年有年休假,提供免費食宿,專車上下班(縣城內景區除外)。電工:參照公司現有電工工資標準執行(扣除五險一金,月均工資3500元以上);其他崗位:參照普通在職職工工資標準執行(扣除五險一金,月均工資2000元以上)。

六、紀律與監督

招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察機關的監督。

 

鳳陽大明旅游發展(集團)有限公司

2019年6月28日

 

 

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責任編輯:李曉藝
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